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¿Cuáles son los mejores trabajos empresariales de los millennials, especialmente carreras que no requieren un título adicional? Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), las ocupaciones comerciales y financieras agregarán 750,800 nuevos empleos entre 2020 y 2030.
Los millennials pueden aprovechar estas oportunidades comerciales aprendiendo qué campos se ajustan a sus habilidades y ofrecen el mejor retorno de la inversión.
Principales trabajos empresariales más demandados para los millennials en 2022: nuestras selecciones
Los millennials están alcanzando sus años de mayores ingresos, según datos de BLS. Y el campo empresarial ofrece muchas oportunidades profesionales de seis cifras.
Nuestra lista considera los salarios medios, el crecimiento laboral proyectado y los requisitos de grado. Si bien algunos trabajos de la lista recomiendan experiencia en el campo o una maestría, muchos contratan candidatos con una licenciatura y poca o ninguna experiencia previa.
Entonces, ¿cuáles son los mejores trabajos empresariales de los millennials? Nuestra lista presenta los campos de mayor demanda y salarios altos donde los millennials pueden aumentar su potencial de ingresos, a menudo sin necesidad de un título adicional. Los siguientes trabajos están listados alfabéticamente.
1. Actuario
El salario medio de un actuario alcanzó los 105.900 dólares anuales en 2021. Los actuarios normalmente necesitan una licenciatura en una especialidad analítica. Los roles de nivel de entrada generalmente no requieren ninguna experiencia laboral.
El BLS informa un crecimiento laboral mucho más rápido que el promedio proyectado para los actuarios, con un aumento del 24% entre 2020 y 2030.
¿Qué es un actuario? Los actuarios aplican herramientas matemáticas y estadísticas para determinar el riesgo de eventos negativos. Ayudan a las empresas a minimizar el costo de los riesgos, particularmente en la industria de seguros.
Los cursos de negocios o ciencias actuariales en línea pueden preparar actuarios. Los profesionales también deben aprobar exámenes de certificación. Las profesiones relacionadas incluyen estadístico.
2. Analista de presupuesto
Los analistas de presupuesto trabajan en los sectores público y privado, analizando propuestas de presupuesto, supervisando el gasto y planificando el futuro. Según datos de BLS, los analistas de presupuesto ganan un salario medio de 79.940 dólares. La carrera profesional requiere una licenciatura pero no se requiere experiencia laboral en un campo relacionado.
Algunos empleadores prefieren contratar candidatos con un título de posgrado. Una maestría en negocios puede proporcionar la experiencia en finanzas, administración y contabilidad necesaria para trabajos como analista presupuestario. En el sector público, los analistas presupuestarios pueden optar por obtener una credencial certificada de administrador financiero gubernamental.
3. Analista de datos
Los analistas de datos utilizan técnicas estadísticas para analizar la información. Crean informes, visualizaciones de datos y presentaciones basadas en su análisis.
Si bien el BLS no rastrea a los analistas de datos, sí proporciona información salarial para dos títulos muy relacionados: científico de datos y analista de investigación de operaciones. Según el BLS, los científicos de datos ganan un salario medio de 100.910 dólares, mientras que los analistas de investigación de operaciones ganan 82.360 dólares.
La mayoría de las universidades no ofrecen una especialización en ciencias de datos. Los analistas de datos suelen especializarse en campos como los negocios, la estadística o las ciencias sociales. Los cursos y campamentos de entrenamiento en ciencia de datos en línea pueden ayudar a los millennials a asumir roles de analistas de datos.
4. Gerente financiero
Los gerentes financieros se benefician de salarios altos y una fuerte demanda. El campo informó un salario medio de 131.710 dólares en 2021, con un crecimiento del empleo proyectado mucho más rápido que el promedio. Esto se traduce en aproximadamente 64.200 nuevos puestos de trabajo cada año.
¿Qué hacen los administradores financieros? Supervisan los informes financieros, crean planes a largo plazo y gestionan estrategias de inversión.
El campo requiere una licenciatura y alrededor de cinco años de experiencia en finanzas o un campo relacionado. Un título en finanzas o gestión empresarial proporciona las habilidades analíticas necesarias. Los gerentes financieros pueden obtener certificaciones voluntarias como la credencial de analista financiero colegiado.
5. logístico
Los logísticos, también conocidos como gerentes de la cadena de suministro, supervisan las necesidades de compras, transporte y entrega de una organización. Pueden especializarse en la adquisición de productos, asignación de recursos o desarrollo de servicios.
Las carreras en logística requieren una licenciatura en gestión de la cadena de suministro o en logística. Un título en gestión empresarial también genera oportunidades como logístico.
El BLS informa salarios medios de $77,030 por año con un crecimiento laboral proyectado mucho más rápido que el promedio. La certificación de la industria ayuda a los especialistas en logística a incursionar en este campo. Los roles de nivel inicial no requieren experiencia previa en la cadena de suministro.
6. Gerente de atención médica
Los gerentes de atención médica, también llamados administradores de atención médica, reportan salarios medios de seis cifras y un crecimiento laboral proyectado mucho más rápido que el promedio. En el sector sanitario, estos gerentes asumen responsabilidades no clínicas, como supervisar la prestación de servicios y la planificación presupuestaria.
El BLS proyecta 51,800 puestos vacantes de gerente de atención médica anualmente entre 2020 y 2030. Los administradores de atención médica ganan un salario medio de 101.340 dólares.
Una maestría en administración de atención médica ayuda a los millennials a asumir roles de gestión de atención médica, que generalmente requieren cinco años o más de experiencia. Obtener un MBA en línea con especialización en gestión sanitaria puede suponer varios años de experiencia profesional.
7. Gerente de recursos humanos
Los gerentes de recursos humanos supervisan los beneficios, las relaciones con los empleados y otras funciones de recursos humanos en diversas organizaciones.
Las empresas de todos los sectores necesitan profesionales de recursos humanos para gestionar su fuerza laboral. Y el campo reporta salarios de seis cifras. En 2021, el salario medio de los gerentes de recursos humanos superó los 126.000 dólares.
La mayoría de los puestos de gestión de recursos humanos requieren una licenciatura y experiencia en recursos humanos. Algunos empleadores prefieren candidatos con una maestría en recursos humanos o un MBA en recursos humanos, que puede sustituir varios años de experiencia profesional.
Los profesionales también pueden obtener certificaciones de recursos humanos de organizaciones como la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. Los campos relacionados incluyen gerente de compensaciones y beneficios.
VER: ¿Puedo conseguir un trabajo de recursos humanos sin un título?
8. Especialista en relaciones laborales
Los especialistas en relaciones laborales negocian contratos entre los sindicatos y la dirección. Recomiendan políticas sobre relaciones laborales y capacitan a la gerencia sobre políticas y regulaciones. Los especialistas en relaciones laborales también se aseguran de que las políticas de recursos humanos de la organización coincidan con los contratos laborales.
Con el creciente movimiento actual hacia la sindicalización, los especialistas en relaciones laborales desempeñan un papel importante en los negocios. El campo informa un salario medio de 77.010 dólares al año.
Los especialistas en relaciones laborales generalmente necesitan una licenciatura y menos de cinco años de experiencia laboral. Una experiencia en recursos humanos o negocios beneficia a los especialistas en relaciones laborales. También ayuda la experiencia en mediación, derecho laboral y negociación.
9. analista de gestión
La demanda de analistas y consultores de gestión sigue creciendo. El BLS proyecta cerca de 100.000 puestos vacantes de analista de gestión anualmente entre 2020 y 2030. Y el campo también informa salarios medios de 93.000 dólares al año.
Los analistas de gestión recomiendan estrategias y mejoras a las organizaciones. Se centran en reducir costos, eliminar ineficiencias y aumentar los ingresos.
El campo requiere una licenciatura en un campo como negocios o ciencias sociales. Algunos empleadores prefieren candidatos con un MBA.
Los millennials pueden obtener una certificación voluntaria para demostrar sus habilidades. La credencial de consultor de gestión certificado, por ejemplo, ayuda a los candidatos a destacarse.
10. Analista de investigación de mercado
El marketing es un campo enorme con oportunidades laborales cruzadas en publicidad, relaciones públicas y comunicación. Los analistas de investigación de mercado necesitan una licenciatura en marketing, negocios o un campo analítico.
La carrera profesional no requiere experiencia previa y tiene un salario medio de $63,920 y un crecimiento laboral proyectado del 22%. Esto significa alrededor de 96.000 nuevos puestos de trabajo al año.
Si bien los analistas de investigación de mercado ganan menos que otros trabajos en nuestra lista de trabajos empresariales de la generación millennial, el campo ofrece un gran potencial para el crecimiento profesional. Con experiencia, los profesionales pueden convertirse en gerentes de marketing, una carrera con un salario anual medio de 133.380 dólares.
11. Asesor financiero personal
Tener experiencia en finanzas o contabilidad ayuda a los millennials a seguir carreras como asesores financieros personales. La carrera profesional, que ofrece muchas oportunidades de trabajo por cuenta propia, reporta un salario medio de 94.170 dólares al año.
Los asesores financieros personales recomiendan estrategias de ahorro e inversión para los clientes. Ayudan a los clientes a alcanzar objetivos financieros relacionados con la propiedad de una vivienda, la jubilación y el ahorro para la escuela. Algunos asesores financieros personales compran y venden acciones para clientes.
Estos roles pueden requerir una licencia del estado. Los asesores financieros personales también pueden obtener certificaciones voluntarias, como la credencial de planificador financiero certificado.
12. Responsable de formación y desarrollo
Los educadores y estudiantes de humanidades que buscan ingresar al negocio a menudo pueden encontrar oportunidades de capacitación y desarrollo. Estos profesionales de recursos humanos capacitan a los empleados y mejoran una organización a través de programas de mejora de habilidades.
Los roles de nivel inicial, como el de especialista en capacitación y desarrollo, preparan a los profesionales para ascensos a niveles gerenciales.
Los gerentes de capacitación y desarrollo reportan un salario medio de $120,130 por año, con un crecimiento laboral proyectado más rápido que el promedio. Los gerentes supervisan al personal, evalúan los programas de capacitación e implementan nuevos programas.
Tener experiencia en diseño instruccional, educación y psicología ayuda a los gerentes de capacitación y desarrollo. Lo mismo ocurre con la formación en gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional.
VER: Empleos de recursos humanos de nivel inicial: ¿Cuáles son mis opciones?
Los datos sobre el crecimiento de los salarios y el empleo proceden de EE. UU. Oficina de estadísticas laborales a partir del 26 de julio de 2022.