¡Hola! Soy alguien que es diseñador de UX e investigador de usuarios y actualmente estoy haciendo mi transición de tiempo completo de ingeniería a diseño. Aunque mi viaje acaba de comenzar y hay un largo camino por recorrer, hasta ahora he utilizado algunos recursos a lo largo del camino, que deseo que sean más accesibles para otros diseñadores en ciernes.
Una de esas varitas mágicas para mi crecimiento ha sido adplist.org.
Para aquellos de ustedes que lo escuchan por primera vez, es una plataforma de tutoría gratuita, donde cualquier persona registrada puede reservar un horario para reunirse electrónicamente con profesionales de la industria de los campos tecnológicos: diseño, desarrollo o gestión. Y toda esta ayuda es voluntaria.
En los últimos 7 meses, he pasado la mayor parte de mis horas diarias preparando mi portafolio de diseño, puliéndolo y siendo entrevistado casi cada dos días. (Sigo haciendo ambas cosas porque he empezado a disfrutarlas mucho).
Directo al grano, cómo he usado adplist para las cosas anteriores y más. Intentaría mencionar mis anécdotas personales siempre que sea posible para respaldarlo:
para porfolio
Pruebas de usuario del sitio web de mi cartera : Es cierto que tu portafolio es tu producto y, como diseñador, debes hacer bien su UX. Es un proyecto en sí mismo. Entonces, después de crear la primera versión de mi portafolio, reservé espacios con 5 mentores diferentes y les pedí que revisaran mi portafolio como un entrevistador en su propia oficina. Les pidió que compartieran su pantalla y siguieran hablando en voz alta de todo lo que les viniera a la mente. (Algunos se rieron pero el truco funcionó). Todo esto mientras me sentaba en completo silencio y simplemente tomaba notas (practicando yo mismo una buena sesión de prueba de usuario). Después de tener opiniones de cinco o más mentores, pude ver los patrones en sus revisiones y pude tomar mejores decisiones para trabajar en mejorar cosas que no parecían subjetivas. Sé que la retroalimentación a veces puede resultar desalentadora y desmotivadora, pero este truco es una buena validación para las cosas que realmente necesitan cambiarse.Nuevas revisiones de estudios de casos : Solía hacer una prueba de usuario similar de mi nuevo caso de estudio. Había un estudio de caso en particular en mi cartera, que revisé con alrededor de 10 mentores (sí, eso es una locura) y hice 4 iteraciones para mejorar ese estudio de caso. Y al final, dos mentores me felicitaron porque les gustó mucho la idea y definitivamente querrían usar el estilo para su propio proyecto. Esa fue realmente una validación diaria por parte de expertos de la industria. (¿Desea ver el estudio de caso? Consulte aquí)Aprendiendo de sus técnicas y forma de pensar.: Tuve la suerte de encontrar algunos mentores en adplist que fueron lo suficientemente considerados como para compartir sus enfoques sobre la narración y la articulación en grandes empresas como Google, que luego apliqué a mi propio estudio de caso. Y ese estudio de caso en particular (después de haber sido mejorado con los comentarios de mi mentor) me ha ganado mucho reconocimiento en cada ronda de entrevistas de revisión de portafolio. Así que simplemente aprende de los expertos cómo presentan su historia y adapta las piezas a tu trabajo, y verás cómo sucede la magia.
Para entrevistas
Entrevistas simuladas (comentarios sobre cómo resolver los comentarios recibidos en los rechazos de la entrevista) : Dar muchas entrevistas también significa no estar preparado para el rechazo. Y pueden ser muy difíciles al principio y a la mitad. Pero el verdadero crecimiento está por llegar a aprender de estos fracasos. Identifiqué algunos patrones de mis intentos fallidos en las entrevistas y también fui lo suficientemente rápido como para pedir a los entrevistadores comentarios y motivos de rechazo con la intención de mejorar. Y luego practique para aquellos que carecen de habilidades en estas convocatorias de tutoría para aprender y mejorar. Un ejemplo de ello: durante las entrevistas, tuve dificultades para presentar mi enfoque para resolver un problema de diseño improvisado en una llamada de 20 a 30 minutos. Después de superar la etapa de duda, realicé sesiones con muchos mentores y les pedí que me dieran uno de esos problemas para resolver y deberíamos analizar mis respuestas al final de la llamada para ver qué salió bien y qué se podría mejorar. . Ahora me siento mucho más seguro para afrontar este tipo de rondas de entrevistas.
Para establecer contactos
Hacer nuevas conexiones en LinkedIn: Al final de cada llamada, me propongo pedirle permiso al mentor para conectarme a través de LinkedIn (rara vez hago esto antes de la llamada). Al final de la llamada, usted y su trabajo habrán establecido una buena relación con la persona y ella estará realmente interesada en mantenerse en contacto y ser de ayuda en el futuro también. De mis conexiones de mentores, he solicitado referencias (sea muy considerado al solicitar esto), veo publicaciones de ellos y sus conexiones que han sido recursos maravillosos para mí en muchos sentidos. Quizás nunca lo sepas cuando te conviertas en su colega un día soleado. La creación de redes juega un papel clave en el crecimiento y el aprendizaje de su carrera.Conectando con diseñadores de todo el mundo y no solo de tu propio país: Adplist le brinda la información del país del mentor por adelantado. Inicialmente solía estar en mi zona de confort para conectarme solo con personas de la India (algunos prejuicios e inquietudes intrínsecos). Pero luego comencé a conectarme con algunos mentores extranjeros, con quienes mi zona horaria podía sincronizarse. Al comienzo de la llamada, solía sentir que tal vez no me ayudarían a comprender el ámbito del diseño en la India y que podría tener dificultades para expresar mi punto. Pero esas conversaciones siempre han sido las más edificantes. Su perspectiva me ayudó a ver algunos de los obstáculos que podría encontrar en los procesos de entrevista en la India y también me da una idea de hacia dónde se dirige la industria del diseño india. Además, algunas de estas interacciones también me motivaron a postularme para algunos de esos puestos abiertos fuera de la India, aunque no tenía intenciones de mudarme fuera de la India. Esto me abrió una nueva dirección en la que pensar. (Ninguna de esas aplicaciones se materializó hasta ahora, pero como dije, es solo el comienzo del viaje :))
Y para la motivación
Aprendiendo de su carrera y trayectoria en el diseño: Cada vez que solía presentarme sobre mí en una llamada, a menudo había piezas comunes en mis viajes y en los de mis mentores que solían tocar la fibra sensible de ambos: transición de la ingeniería al diseño; diseñadora de día y artista desde pequeña; dudas sobre cambiar de carrera, etc. Y estos factores hicieron que las conversaciones fueran muy personales. Tómese el tiempo para escuchar el viaje personal de su mentor hasta ahora y se dará cuenta de que se ha esforzado de la misma manera que usted lo está haciendo ahora. Nunca fueron perfectos y allanaron su camino. Estas son motivaciones reales para seguir haciendo su apuesta e imaginar un viaje exitoso para usted.Mantenerse encaminado cuando siente el bloqueo de un diseñador : ¿No hay días en los que sabes que deberías hacer algo para avanzar en tus aprendizajes, pero te sientes agotado? Sí, todos tenemos eso. Solía preocuparme cuando no tenía entrevistas programadas para un día o una semana. No tenía ganas de empezar un nuevo proyecto de diseño personal. Antes todo parecía desmoronarse y todos los meses de trabajo eran en vano. El síndrome del impostor solía aparecer. Después de unos días de este patrón repetitivo, usé adplist para programar algunas llamadas que me animaron nuevamente. De lo que habla en este tipo de llamadas: pregunte sobre los libros que debe leer, los planteamientos de problemas útiles que debe resolver, pregunte qué debe considerar al unirse a una empresa, pregunte cómo luchan contra esta tristeza, solicíteles que compartan su portafolio con usted, pregunte lo que hacen para crecer desde aquí. O simplemente presente su caso de estudio nuevamente; créame, esto lo hará regresar al seguimiento con una botella de Gatorade.
Lo mejor es que adplist ahora está agregando muchas funciones nuevas, como asistir a sesiones grupales, hacer preguntas, reprogramar y mucho más. Asegúrate de respetar el tiempo de tus mentores y úsalo con criterio para aprender. Mida el cambio en usted en unos meses y verá cómo sus propias métricas de éxito se implementan.
¿Tienes formas más creativas de utilizar adplist? Déjamelo saber y estaría muy emocionado de escucharlo y usarlo…
**Esta publicación tiene como único objetivo compartir mis experiencias con cualquier persona interesada y no promover adplist de ninguna manera. Sería un momento feliz para mí si esto pudiera agregar valor a la vida y al crecimiento de alguien.
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