Es importante comenzar con una aclaración aquí.
existe un mentalidade-de-DesignOpsexiste o cargo-de-DesignOps.
Todo el tiempo de diseño con más de 1 persona necesita alguna forma de pensamiento y mentalidad de DesignOps, simplemente porque es preciso garantizar que los diseñadores no estén trabajando aisladamente. Si estás buscando trabajo de calidad y feto con eficiencia, es importante que tus diseñadores los utilicen como herramientas, plantillas y flujo de trabajo, por ejemplo. Garantir que existe una estructura clara de nomenclatura de archivos y pastas, por ejemplo, economizará mucho tiempo del tiempo cuando alguém necesite volver a encontrar un archivo antiguo en nuestros servidores.
Esta mentalidad de DesignOps en su tiempo es extremadamente importante, no importa qué tan grande sea su empresa. Ela cria eficiências a longo prazo e consistente a curto prazo.
Agora, se você precisa de um persona dedicada ¿Una operación de diseño? Bom, isso já é uma outra pergunta. Probablemente necesitarás una persona dedicada a partir del momento en que tu tiempo de diseño haya crecido entre 40 y 50 diseñadores. Mas isso pode acontecer antes, caso a estructura do seu time seja mais fragmentada. Ou pode acontecer depois, caso os gerentes/leads de design já tomem conta dessas responsabilidades.