A La filosofía del diseño incorpora no sólo la experiencia profesional de un diseñador sino también una parte esencial de su personalidad. Es la motivación central, la base de todo proyecto exitoso y el punto de anclaje de cada caída.

He iniciado el camino del Diseño UX con mucha ilusión y ganas de aprender todo lo posible, hacer cosas y acumular experiencia. En los primeros años fue genial. Recibí buenos comentarios, mejoré mis habilidades de interfaz de usuario y pude entregar el diseño requerido. Trabajé día tras día y estaba orgulloso de mí mismo. No cuestioné demasiado la razón por la que me gustaba o no un proyecto o tarea específica. Simplemente iba con la corriente. Ni siquiera estaba cerca de ser un solucionador de problemas, sino más bien un intérprete. Más tarde, en medio de todo esto, sentí que algo no estaba bien. Poco a poco comencé a perder motivación y a negarme internamente a hacer un proyecto que no tiene un propósito claro. Sabía que el diseño debía representar algo. Sabía que no podía hacer ningún otro proyecto sin alinearlo con mi visión, con mi comprensión del mundo. Entonces, en medio del agotamiento, hice una pausa y reflexioné.

Estos son los pasos que tomé para convertirme en un mejor diseñador, en control de mi mente y mi alma:

entender quien soyObtenga más información sobre las necesidades humanas fundamentalesAlinear los valores personales con el trabajo.Adaptarse y comprometerseEstablecer los principios de diseño.

Cuando no sabes quién eres, es posible que no sepas la razón detrás de tu motivación para hacer las cosas. Puede ser tu ego, miedo o simplemente la predisposición a resolver problemas. Comprenderse a uno mismo puede parecer que no tiene nada que ver con el diseño, pero creo que somos seres humanos integrales que integramos muchos roles en nuestras vidas, lo que afecta directamente nuestro trabajo. La causalidad de nuestros pensamientos y acciones es un tema esencial para este proceso.

La película de Pixar Inside Out personifica las cinco emociones principales en una montaña rusa: alegría, tristeza, miedo, ira y asco. Fuente: DisneyPlus

En mi viaje, descubrí que la historia personal, los roles que desempeñamos en la sociedad, nuestro fuego interior y nuestras aspiraciones dan forma a nuestra mente. A partir de ellos desarrollamos nuestra visión única del mundo. Los modelos mentales son responsables de nuestra realidad interna y podría valer la pena explorar cómo funcionan.

Para tener una comprensión clara del mundo, es necesario comprender su historia. Tu pasado no queda en el pasado. Te acompaña y te transforma. Las experiencias que tuviste moldearon tu mente y guiaron tus acciones. Cultivar la conciencia para comprender su proceso de toma de decisiones le permite elegir quién quiere ser.

Durante nuestra vida también desempeñamos simultáneamente diferentes roles que influyen en nuestra percepción..

Por ejemplo, ser diseñador y padre permite una perspectiva diferente a la de ser diseñador y viajero. Si bien los padres pueden desarrollar empatía y paciencia, el viajero tiende a cultivar la curiosidad y la espontaneidad. Por supuesto, un diseñador puede ser viajero y padre al mismo tiempo, y cuanto más experimenta, más puede ampliar su perspectiva. Y eso afecta el trabajo.

La predisposición hacia un tema en particular es lo que despierta tu curiosidad. Puede ser la nueva tecnología, la física o la mente humana. Todos tenemos nuestras preferencias y áreas de interés, y es genial cuando podemos identificarlas claramente porque nos simplifica la vida. Las aspiraciones son igualmente importantes porque marcan tu dirección. Declararlos le ayuda a tomar decisiones de forma intencionada.

Tomar conciencia de uno mismo significa asumir la responsabilidad del acto de creación.

Retratos fragmentados de tres personas: un hombre y dos mujeres. Fuente: 500px

Mi viaje de autodescubrimiento comenzó con un colapso y una falta de significado. Ese fue el mensaje de mi mente y de mi cuerpo de que no estaba en el camino correcto, que no sabía quién soy ni qué quiero. O lo sabía, pero no me importaba lo suficiente. Inicié el proceso de “crecer”, que me dirigió hacia la ética y el diseño inclusivo.

Encontrarse a uno mismo es un viaje de toda la vida loco y desordenado, lleno de dudas y cambios, y puede comenzar descubriendo quién no eres. No des un paso atrás y te aseguro que, al final, vale la pena. Podrá actuar con más responsabilidad hacia usted y los demás, y podrá participar en un trabajo significativo que mejore la vida de los demás.

Todos somos muy diferentes, pero debajo de nuestras diferencias hay un terreno común: nuestras necesidades. Vivimos en un mundo material, físico, lo que implica algunas reglas que condicionan la vida. En primer lugar, debemos ser conscientes de que algunas necesidades son esenciales para que todo ser humano sobreviva y nos gobiernan hasta satisfacerlas. Las necesidades humanas básicas son las fisiológicas, emocionales y psicológicas. Abraham Maslow publicó una lista de necesidades humanas en la década de 1940, llamada Jerarquía de Necesidades Humanas. Se ha convertido en la lista más referenciada porque aclara el comportamiento humano y la motivación detrás de nuestras acciones.

Representación de la pirámide de necesidades humanas de Maslow que incluye (desde el nivel más bajo hasta el más alto) necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, del ego y de autorrealización. Fuente: Google Imágenes

El modelo jerárquico recibió muchas críticas porque estos elementos físicos y psicológicos están interconectados y no necesariamente siguen la estructura piramidal. De todos modos, lo que debemos tener presente es que en el centro de la teoría de Maslow se encuentran dos ideas esenciales:

1. existen necesidades fundamentales múltiples e independientes

2. estas necesidades forman una jerarquía en la que algunas de ellas tienen prioridad sobre otras

Comprender nuestras similitudes nos ayuda a profundizar más allá de la capa de opiniones y preferencias e identificar la verdadera motivación del comportamiento de una persona..

Te permite comprender que, incluso si no eres el usuario, puedes relacionarte con ella de manera significativa una vez que comprendas las necesidades fundamentales de los humanos. Recuerda que cada ser humano se manifiesta de manera diferente y puedes confundirte, lo cual es perfectamente normal. Una vez que vea claramente los puntos comunes de nuestra naturaleza, podrá relacionarse mejor con sus clientes/usuarios y generar empatía. Por ejemplo, puede trabajar para una aplicación bancaria y la gente le dirá que desea una forma rápida de obtener un crédito o un currículum para sus gastos. Quieren realizar rápidamente sus tareas cotidianas porque necesitan pasar más tiempo con sus seres queridos. Así evitarán las cosas aburridas y básicas y se centrarán en lo que les importa: sus relaciones en este escenario.

Me dio mucha claridad para entender lo que hay detrás de las acciones de las personas. Ya no clasifiqué los comportamientos como “buenos” o “malos” sino como medios para regresar a un espacio de comodidad y seguridad. Creo que los diseñadores tienen el papel de guiar a las personas hacia su lugar de satisfacción y alegría. Me encanta diseñar para empoderar a las personas, la conexión y la pertenencia porque estoy asombrado por la mente humana y cómo crea un mundo interior completo. Hay inmensa alegría e inspiración en la belleza de las relaciones humanas.

Es fundamental saber qué valoras en la vida y qué quieres lograr en tu carrera porque afecta directamente tu calidad de vida. Ser consciente de tus decisiones te permite seguir el camino adecuado para ti en un ritmo que te permite crecer y disfrutar el momento presente.

Rocas en equilibrio, con el mar al fondo. Fuente: Getty Images

A veces la sociedad y sus tendencias, nuestra familia o el sistema educativo pueden desorientarte. Tomarse el tiempo para escribir qué te hace feliz y qué te proporciona satisfacción a largo plazo es el primer paso para descubrir cómo vincular tus aspiraciones personales con tu carrera profesional. Una vez que tenga claro lo que le importa, será más fácil comprender si una empresa o un puesto es adecuado para usted y decidir sus próximos pasos.

Tomemos mi ejemplo sobre la productividad excesiva porque también es un tema común en nuestros tiempos. La mayoría de las empresas tienen grandes expectativas en cuanto a la productividad, pero yo valoro la calidad de mi trabajo y mi tiempo, por lo que un entorno con plazos ajustados no me conviene. Si bien me esfuerzo por lograr la productividad, lo más importante es comprender el significado de mi trabajo y establecer un ritmo cómodo para lograr los resultados deseados.

Los valores personales deben guiar nuestro trabajo y darnos el combustible para seguir adelante. Nuestra fuerza reside en nuestra capacidad de comprendernos a nosotros mismos y a nuestro entorno y encontrar el lugar correcto.

La adaptabilidad se describe en ecología como la capacidad de hacer frente a perturbaciones inesperadas en el medio ambiente. Es una habilidad esencial para afrontar la vida porque nos mantiene flexibles y nos ayuda a crecer. Puede resultar incómodo y, en algunos casos, los beneficios sólo se obtienen a corto plazo.

Cameleon verde sobre fondo morado. Fuente: Google Imágenes

Quizás se pregunte qué tiene en común una filosofía de diseño personal con la adaptabilidad. Se trata de que, en algunos casos, es posible que no puedas seguir tus principios, y este es el momento en el que necesitas adaptarte. Ahora sabemos que el cerebro puede cambiar. La neuroplasticidad, también conocida como plasticidad neuronal o plasticidad cerebral, es la capacidad del cerebro para cambiar mediante el crecimiento y la reorganización. Esta capacidad le permite encontrar un equilibrio entre sus necesidades y las de la empresa/cliente, ver la situación desde múltiples ángulos y encontrar una salida.. Generalmente es necesario llegar a un acuerdo para encontrar una solución.

Cuando te adaptas a una nueva situación, puedes ver las cosas desde una perspectiva diferente y puedes elegir los lentes que usarás.

Si hay un proyecto que no necesariamente te gusta, siempre existe la oportunidad de aprender. El primer paso es reconocer los signos de un desajuste entre el trabajo y sus valores. Entonces es necesario replantear toda la situación. Depende de usted descubrir qué es lo mejor a largo plazo.

Me costó entender y utilizar el poder de la adaptabilidad y el pensamiento matizado. Acepté hacer un trabajo que no se alineaba con mi visión y me sentí frustrado y enojado. Culpé al sistema, a la empresa, al trabajo, pero eso no me llevó a ninguna parte, así que tuve que ir hacia adentro y encontrar una solución a mi problema. Más tarde descubrí que llegar a un compromiso es el camino correcto cuando hay un desalineamiento. Aprendí que no tengo que aceptar algo con lo que no estoy de acuerdo y siempre tengo la opción de equilibrar las cosas.

Desarrollar la plasticidad adaptativa significa tener un terreno seguro dentro de uno mismo.

Si bien no puedes controlar el entorno, puedes dirigir tu mente. Adaptarse y comprometerse no significa que trabajes en un proyecto que odies, sino que, durante un cierto período de tiempo, puedes encontrar una manera de aprender todo lo que puedas de una situación que no disfrutas. Ninguna regla se aplica a todos porque somos muy diferentes. El pensamiento matizado sólo debería guiarnos a tomar las decisiones correctas en un momento específico.

Embarcarse en el viaje de definir mi filosofía de diseño fue incómodo y confuso en ocasiones. Tuve que lidiar con muchas incógnitas y frenar, analizarme a mí mismo y al mundo que me rodea. Ahora eso Obtuve una nueva comprensión del diseño y cómo me permite ser un creador.r, estoy mejor equipado para lidiar con grandes problemas y hacer que mi proceso sea más fácil y significativo.

El diseño consiste en proyectar soluciones. En primer lugar, comienza como un proceso, tanto cognitivo como personal, que requiere abordar las necesidades de las personas ante un determinado problema en un determinado contexto. En el medio, implica un proceso de comunicación, en el que se comparten conocimientos, valores, perspectivas, deseos y objetivos. “—Omar Sosa Tzec

Dejaré aquí tres de mis principios sobre diseño, y espero que te sirva de inspiración para construir tu lista de…