Los programadores escriben, prueban y solucionan problemas de código para software y aplicaciones.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) proyecta una disminución del 10% en el empleo de programadores en EE. UU. entre 2020 y 2030, debido a la competencia global. Sin embargo, el salario medio anual de un programador es más del doble del salario medio anual para todas las ocupaciones.
A pesar del panorama competitivo, existen oportunidades de alta calidad para los programadores adecuados. Aquí examinamos qué hacen estos profesionales, qué ganan y qué necesitan para calificar para el empleo.
¿Cómo es la vida como programador?
En general, la programación informática implica la codificación de software y aplicaciones informáticas. Sus deberes laborales como programador pueden incluir:
Diseñar y escribir programas en varios lenguajes de programación. Solucionar problemas y actualizar el código existente. Probar y depurar código. Crear o perfeccionar bibliotecas de códigos. Reescribir código para que funcione en varias plataformas.
Los programadores pueden necesitar conocimientos de varios lenguajes de programación, incluidos C++, Java y Python. Si todavía estás aprendiendo a programar, considera visitar un bootcamp de Java, un bootcamp de Python o un sitio web de codificación.
Los programadores también deben tener habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Según el BLS, las industrias que emplean a la mayoría de los programadores incluyen los servicios de diseño de sistemas informáticos, finanzas y seguros, y fabricación. Los programadores pueden trabajar con diseñadores y desarrolladores de software, ingenieros de software, otros programadores y clientes.
Equilibrio entre vida personal y laboral del programador
Los programadores suelen trabajar a tiempo completo dentro de un horario de trabajo empresarial tradicional. Sin embargo, disfrutan de flexibilidad de ubicación y pueden trabajar de forma remota en muchos casos.
La mayoría de los programadores trabajan con plazos, cuyo cumplimiento puede resultar estresante si los problemas o errores los ralentizan. La programación no se encuentra entre los trabajos menos estresantes en tecnología.
En el mundo tecnológico que cambia rápidamente, la educación continua es muy importante. Los programadores que desean mantenerse a la vanguardia de la competencia actualizan y actualizan periódicamente sus conocimientos y habilidades. Pueden dominar nuevos lenguajes y plataformas de programación.
Salarios de los programadores: ¿Qué puedes esperar?
Los salarios de los programadores dependen de muchos factores, incluida la experiencia, el tipo de trabajo de codificación y sus calificaciones y habilidades. Según el BLS, el salario medio anual era de 89.190 dólares en mayo de 2020. El 10% superior de los profesionales ganaba más de 146.050 dólares.
Los salarios también varían según la industria. En la edición de software, los programadores ganaron salarios anuales medios de 103.710 dólares, en comparación con 92.390 dólares en finanzas y seguros, 89.530 dólares en fabricación y 88.510 dólares en servicios de diseño de sistemas informáticos.
La siguiente tabla muestra cómo la ubicación puede afectar el salario del programador.
Estados mejor pagados para programadores
Estado
Salario medio anual (mayo 2020)
No. de programadores empleados
Washington
$177,210
5.160
Distrito de Columbia
$119,010
360
California
$107,300
21.800
Virginia
$103,150
6.750
Texas
$102,650
18.070
¿Qué tipo de programadores ganan más dinero?
Los programadores pueden aumentar su poder adquisitivo adquiriendo nuevas habilidades, como la capacidad de utilizar un nuevo lenguaje de programación.
La siguiente tabla explora los salarios de los profesionales de la informática que utilizan los principales lenguajes de programación (a noviembre de 2021). La información salarial proviene de PayScale.
Lenguaje de programación
Codificadores activos
Salario promedio
JavaScript
16,4 millones
$86,000
Pitón
11,3 millones
$93,000
Java
9,6 millones
$94,000
C/C++
7,5 millones
$90,000
PHP
7,3 millones
$72,000
C#
7,1 millones
$84,000
Los programadores también pueden adquirir otras habilidades tecnológicas para ampliar su potencial de ingresos, ya que los empleadores pueden pagar mucho dinero por habilidades de programación en demanda. Puede demostrar estas habilidades obteniendo las mejores certificaciones tecnológicas para su currículum.
Las posibles habilidades y tecnologías que se deben dominar para aumentar los ingresos incluyen:
Arquitectura en la nubeCiberseguridadAnálisis de datosDiseño UX/UIApache SolrRabbitMQMockitoElasticeach
Consejos de un programador
Zack Hall es un ingeniero de software con más de 10 años de experiencia. Su trabajo aparece en la Tienda Windows, el navegador Edge, Amazon.com, Alexa y SmartSheet. También es un ávido reparador y carpintero. Usó esta pasión y su experiencia en software para lanzar un curso en línea, SketchUpForWoodworkers.com.
Las respuestas han sido editadas para mayor extensión y claridad.
: ¿Qué tipo de persona tiene éxito y prospera en una carrera de programación? ¿Qué tipo de persona puede no ser la más adecuada?
Zack Hall: Tener una carrera en programación requiere tener sólidos fundamentos de programación. Esto incluye una buena comprensión de algoritmos, estructuras de datos y patrones de diseño.
Pero para prosperar en su carrera como desarrollador de software, necesitará desarrollar habilidades interpersonales. Necesitará tener grandes habilidades de comunicación para explicar desafíos técnicos complejos a otras personas que no están cercanas al problema. Deberá poder brindar comentarios críticos de manera empática en las revisiones de código del trabajo de sus compañeros de equipo. Y necesitará poder vender sus diseños de software.
Uno de mis antiguos compañeros de trabajo de Alexa, Dave Smith, es coanfitrión de un excelente podcast sobre las habilidades interpersonales que se necesitan como ingeniero de software. Se llama Ingeniería de habilidades blandas y no puedo recomendarlo lo suficiente.
: ¿Cuál es un día típico para un programador?
ZH: En mi día a día como desarrollador, trato de comenzar analizando las solicitudes de revisión de código de mis compañeros de equipo. Creo que esta es la tarea perfecta para ayudarme a regresar al espacio mental correcto. Esto también ayuda a mantener desbloqueados en su trabajo a los compañeros de equipo que esperan comentarios.
Después de esto, comenzaré a retomar mis tareas del día anterior donde las dejé. Puede ser una tarea de codificación, una tarea de diseño o cualquier cosa intermedia.
En algún momento a última hora de la mañana, nuestro equipo tiene una reunión. Aquí es donde cada persona analiza lo que hizo el día anterior, lo que planea hacer hoy y con qué necesita ayuda, si es que necesita algo.
Después de esta reunión, normalmente termino teniendo algunas discusiones con mis compañeros de equipo. Discutiremos formas de abordar los desafíos que enfrentamos.
Después, normalmente dedico un par de horas más a trabajar en mis tareas del día.
Me esfuerzo mucho por mantener un horario de 9 a 5. Encuentro que cuando tengo una cuenta regresiva hasta las 5 p. m., me ayuda a concentrarme en mis tareas actuales del día. Si te permites quedarte hasta tarde con regularidad, puede ser fácil distraerte o no concentrar tu día en el trabajo más impactante.
: Desde que se convirtió en programador, ¿ha habido algo en el puesto que no esperaba o anticipaba?
ZH: Creo que lo primero que me sorprendió es lo mucho que aprenderás continuamente. Las tecnologías que utilizamos para crear software cambian muy rápidamente. Necesitará tener ganas de aprender cómo ponerse al día rápidamente con tecnologías desconocidas. O puedes quedarte atrás con bastante rapidez.
¿Qué se necesita para convertirse en programador?
Los programadores informáticos toman muchos caminos hacia la profesión. Según el BLS, la mayoría de los profesionales poseen un título en programación de computadoras o un título en ciencias de la computación a nivel de licenciatura.
Sin embargo, los empleadores pueden contratar programadores con una capacitación menos extensa, como un título asociado en programación de computadoras o capacitación en uno de los mejores campos de entrenamiento de codificación.
Esta flexibilidad crea oportunidades para los aspirantes a programadores de todos los campos y orígenes. Muchos empleadores valoran la experiencia profesional por encima de la formación específica. Para mostrar su experiencia, complete su cartera con proyectos que destaquen un conjunto diverso de habilidades.
Los programadores también pueden obtener certificaciones especializadas para demostrar sus habilidades y experiencia en el uso de tecnologías y productos específicos de proveedores.
¿Qué habilidades necesito como programador?
Los programadores informáticos necesitan habilidades interpersonales para complementar sus habilidades técnicas especializadas para tener éxito. Cuantas más habilidades duras y blandas tenga, mayor será el potencial salarial de su programador.
Algunas de las habilidades técnicas más importantes incluyen el conocimiento de varios lenguajes de programación, la comprensión de los principios de funcionalidad y diseño de aplicaciones y software, y el control de calidad.
En cuanto a las habilidades interpersonales, la comunicación, la resolución de problemas y la atención a los detalles y la observación son claves.
Habilidades duras
Diversos lenguajes de programaciónAnálisis de control de calidadDiseño y desarrollo de software y aplicacionesSoftware informático y funcionalidad de aplicacionesAnálisis de datos
Habilidades de las personas
ComunicaciónResolución de problemasPensamiento críticoAnalíticoAtención al detalle
En conclusión
El campo de la programación ofrece empleo de calidad y oportunidades de ingresos para personas con diversos antecedentes profesionales y de formación.
Los salarios de los programadores dependen de muchos factores, como la ubicación y las habilidades individuales. Prepárese para el éxito comprendiendo las habilidades y rasgos que más valoran los empleadores en este campo.
A menos que se indique lo contrario, los datos de crecimiento de salarios y empleos se extraen de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. al 12 de abril de 2022.