¡Estamos emocionados de abrir hoy las nominaciones del Producto 50!
Product 50 es la lista definitiva que rinde homenaje a los mejores y más brillantes líderes de productos y crecimiento que están transformando la industria y estableciendo el estándar de excelencia. Pero primero, queremos honrar a la clase inaugural de líderes que ayudaron a sentar el precedente echando la vista atrás.
Aunque las empresas emergentes siempre se habían centrado en los productos digitales, estaban adquiriendo un nuevo protagonismo en el entorno corporativo. A medida que los directivos se dieron cuenta de que sus productos ofrecían su mejor ventaja competitiva y eran una palanca fundamental para generar ingresos, las empresas comenzaron a adoptar una mentalidad orientada al producto para sobrevivir.
Y fue en este entorno económico que sentimos que era necesario celebrar a los líderes que están al mando, impulsando la innovación y el cambio. Allí nació Product 50.
El Producto inaugural 50
La primera generación de Product 50 fue un hito y atrajo más de 800 nominaciones de organizaciones de renombre como Google, American Express y Etsy.
Un panel de jueces de la industria evaluó las nominaciones y, en diez categorías, reconocimos a un ganador y a un puñado de finalistas en cada una, lo que demuestra la diversidad y el dinamismo del liderazgo en productos y crecimiento.
Celebrando la clase inaugural de ganadores del Producto 50
Se informa que los títulos de ganadores y finalistas y las empresas representadas son al momento del reconocimiento.
Líder de producto más admirado: Jen Carter, gerente de productos y directora del equipo técnico de Google
Finalistas:Rodger Desai, director ejecutivo de ProveSC Moatti, fundador de Products That CountChris Miller, vicepresidente de productos, crecimiento y tecnología financiera en HubspotChristina Forney, vicepresidenta de productos en SourcegraphAngela Kim, directora de productos en Chief
Mejor Líder de Producto, Gran Empresa: Sravanthi Kadali, gerente de productos del grupo, Rider App en Lyft
Finalistas: Madhurima Khandelwal, vicepresidenta y directora de laboratorios de inteligencia artificial en American Express Natalia Barsyshnikova, directora de producto de Confluence Experience en Atlassian Arin Bhowmick, director de diseño de SAP Kruti Patel Goyal, director de producto de Etsy
Mejor Líder de Producto, Empresa Mediana: Vijaysai Patnaik, jefe de producto de Applied Intuition
Finalistas: Melissa Chenok, líder de productos en Lattice Tim Flem, vicepresidente sénior de productos, experiencia del usuario y ciencias del aprendizaje en Macmillan Learning Sarim Siddiqui, director de productos en Quit Genius Cory Smith, director sénior de productos en Paradox
Mejor Líder de Producto, Pequeña Empresa: Tulsi Dharmarajan, exdirectora de productos de Wheel
Finalistas:Martin Felcman, vicepresidente de productos de DeepnoteQuinnie Chen, gerente de productos de EnvatoAngela Sutherland, directora ejecutiva y cofundadora de YumiKausambiManjita, cofundadora de Mason
El prometedor actor más prometedor: Zen Liu, gerente sénior de productos de LingoAce
Finalistas: Jeannine Fischer, gerente sénior de productos en Avail Car Sharing Debrup Ghosh, gerente sénior de productos en Synopsys Diana Huang, gerente sénior de productos en Canva Diane Wong, gerente de productos de grupo en Crunchbase
Mejor líder de producto nativo digital: Karen Ng, vicepresidenta de productos y datos de Common Room
Finalistas: Nancy Wang, gerente general de protección y gobernanza de datos de AWS en Amazon Web Services Anaid Chacón, directora de productos de Nuvocargo Adam Somlai-Fischer, cofundador de Prezi Nitish Kishore Khadke, gerente sénior de productos de seguridad web en Palo Alto Networks
Mejor Líder de Producto de Transformación Digital: Lisa Yokoyama, directora de productos de Amex Digital Labs en American Express
Finalistas:Jessica Daley, directora global de B2B2C en AB InBev/BEESWill Everitt, director de soluciones de productos en Seven West MediaIna Herlihy, gerente de productos del grupo en WalmartUtkarsh Arora, jefe de participación y retención de suscriptores en The Economic Times
Mejor Líder en Diseño de Producto: Filip Stollár, cofundador y director de diseño de Deepnote
Finalistas:Theresa Schaefer, vicepresidenta ejecutiva de productos y diseño en OloGleb Kuznetsov, director de diseño en Brain Technologies Inc.Jessica Faccin, diseñadora de productos líder en CanvaAmanda Rosenberg, directora de investigación en Google Classroom en Google
Mejor influenciador de producto: Carlos González de Villaumbrosia, Fundador y CEO de Product School
Finalistas: Clement Kao, fundador de Product Teacher Teresa Torres, Product Discover Coach en Product Talk Shravan Tickoo, gerente principal de productos en BYJUs Sugandha, gerente principal de productos en Eightfold
Mejor líder de producto sin fines de lucro: Christina Yida Hu, directora de productos, estudio de Covid de ZOE
Finalistas: Adrianna Tan, directora de gestión de productos de la ciudad y el condado de San Francisco Mohit Gupta, gerente de experiencia del usuario de IMage Impact International Stacy Smedley, directora ejecutiva de Building Transparency
Este año, tenemos un conjunto de categorías similar pero evolucionado y tres jueces impresionantes de la industria de , G2 y Reforge que califican la nominación, sobre lo cual puedes obtener más información en la página de nominaciones.
Honrando el pasado, inspirando el futuro
Para inspirar a la próxima ola de líderes, hablamos con nuestros ganadores anteriores que han estado allanando el camino para los aspirantes a candidatos del Producto 50.
Sus consejos para convertirse en un visionario digno del próximo Producto 50
Preguntamos a nuestros ganadores anteriores si tenían algún consejo para alguien que esté comenzando su carrera y que desee llegar a la lista de Product 50.
Pero, antes de llegar a su sabiduría, ¿sabías que aún puedes llegar a la lista Product 50 si estás al comienzo de tu carrera? Si tú o alguien que conoces demuestra ser un visionario de crecimiento o de productos, puedes nominarlo para la categoría de “Promover el futuro”.
De hecho, Zen Liu Zhanhong ganó esta categoría en 2022. Comparte una gran cantidad de consejos sobre cómo comprender al cliente y el panorama, y sobre cómo hacer el bien a quienes trabajan con usted. Sin embargo, estamos un poco sesgados con respecto a lo que dice sobre los datos:
“Haga de los datos sus aliados y úselos hábilmente para persuadir y unir a su equipo en torno a un objetivo compartido”.
Zen Liu Zhanhong, gerente sénior de productos
Liderando con datos (e integridad), No es el único aspecto que hace que grandes líderes como Zen se destaquen.
Karen Ng fue reconocida como “Mejor Líder de Producto Nativo Digital” cuando era Vicepresidenta de Producto y Datos en Common Room, y ahora es Vicepresidenta Sénior de Producto y Asociaciones en Hubspot. Ofrece una excelente orientación:
“Crear un producto significa saber con certeza que no siempre tienes la razón, lo que me impulsa todos los días a ser un mejor oyente, tener una mayor empatía con la persona para la que estoy creando, ser flexible en mi enfoque, ser hábil para priorizar y tener foco, porque solo se llega a un producto que los clientes aman paso a paso”.
—Karen Ng, vicepresidenta sénior de productos y asociaciones, Hubspot
Este tipo de humilde introspección es algo que comparten muchos de nuestros ganadores. Y otro aspecto que ofrecen es que están continuamente Impulsando la innovación en sus roles, pero también moldeando a quienes los rodeancontinuando crecer y superar los límites en toda nuestra industria.
Por ejemplo, desde que ganó el premio “Mejor Líder de Transformación Digital” de Product 50, Lisa Yokoyama fue ascendida a vicepresidenta sénior de Producto en Amex Digital Labs, la división de innovación de la empresa. En su función, está trabajando en el avance de la agenda de gestión de productos y la innovación en American Express, y también es copatrocinadora del Club de Productos de la empresa, donde trabaja en la capacitación de la comunidad de productos interna.
Ella comparte su consejo:
“Concentre su superpoder, explíquelo claramente a sus colegas y líderes a través de su trabajo y comparta humildemente esa habilidad con las personas de su organización para que también sean mejores”.
—Lisa Yokoyama, vicepresidenta sénior de productos de Amex
Este gran consejo de nuestros audaces visionarios es perfecto para líderes en cualquier etapa de sus carreras.
¿Cuál es el mayor cambio que está configurando la industria?
Mientras pensamos en la próxima generación de líderes de Product 50, hay un cambio de tendencia que nuestros ganadores anteriores enfatizaron: la proliferación de la IA. Hablaron sobre:
Cómo la IA está acelerando el ritmo del cambio, impactando en la forma en que las personas buscan, descubren y compranSu influencia en las expectativas de los clientes de experiencias personalizadas uno a unoLa reducción de costos operativos que ofrece a través de aspectos como el aumento de la productividad y la eliminación de barreras de conocimientoLa importancia de que los líderes de productos defiendan el uso ético de la IA
Y no podríamos estar más de acuerdo. Hemos adoptado el futuro impulsado por la IA en el desarrollo de productos en , y seguramente es un punto que nuestros jueces evaluarán para la próxima lista de ganadores. Pero eso no es todo lo que buscan los jueces. Evaluarán a los nominados en función de sus artefactos de trabajo, ejemplos y éxito.
El análisis digital es fundamental para el éxito de nuestros líderes del Producto 50
Como plataforma unificada de análisis digital que ayuda a los equipos a mejorar rápidamente los productos digitales y las experiencias de los clientes, somos los primeros en defender el papel de los datos en nuestra industria. Y nos encanta escuchar los ejemplos de cómo nuestros ganadores anteriores del Product 50 aprovechan los datos para fundamentar su trabajo.
Sravanthi Kadali ganó el premio “Mejor Líder de Producto en una Gran Empresa” cuando era Gerente de Producto del Grupo y, al año siguiente de ganar, fue promovida a directora de Rider Product. Después de una impresionante trayectoria de siete años, ahora está trabajando en una startup en etapa inicial. Los datos fueron fundamentales para su éxito porque, para ella, el corazón del trabajo de producto es comprender lo que los usuarios realmente quieren.
A ella le gusta decir:
“El análisis de productos es una forma de formular hipótesis (junto con señales cualitativas de los clientes), y la experimentación es a menudo la forma en que nos mantenemos honestos sobre si dieron resultado”.
—Sravanthi Kadali, líder de producto
De hecho, su equipo realizó experimentos para el lanzamiento de nuevas funciones, desde simples pruebas A/B hasta experimentos más complicados para controlar la dinámica del mercado (como comparar una hora similar a lo largo de varias semanas).
Incluso si los experimentos “fallaban”, ella siempre se aseguraba de celebrar los aprendizajes. Los experimentos fallidos solían ser más valiosos e interesantes que aquellos que validaban lo que ya sabían.
Lisa Yokoyama también habló sobre la comprensión del usuario y la importancia de conocer todo el recorrido del cliente para fundamentar el desarrollo iterativo. Dio un gran ejemplo del uso de métricas de comportamiento del cliente para descubrir una nueva oferta de servicios, Amex Split:
“Observamos que los titulares de tarjetas dividían varias transacciones en secuencia, por lo que ampliamos el producto con una función que permite a los clientes agrupar varias transacciones y luego dividirlas todas a la vez. Esto hace que sea más fácil para los clientes dividir la cuenta de unas vacaciones o una salida nocturna con amigos. A nuestros titulares de tarjetas les encanta”.
—Lisa Yokoyama, vicepresidenta sénior de productos de Amex.
Si se está nominando a sí mismo o a otra persona, asegúrese de compartir anécdotas y ejemplos similares a estos que demuestren su liderazgo.
¿Cuáles son los desafíos que los mantienen despiertos por la noche?
Sin embargo, independientemente de su situación profesional y su influencia en la industria, estos líderes comparten los mismos problemas que usted puede tener en su propia carrera. Estos son algunos de los desafíos que los mantienen despiertos por las noches:
“Cómo mantener la velocidad y, al mismo tiempo, escalar: cómo crear excelentes productos en una organización en expansión”. —Karen Ng“Talento. Pienso constantemente en cómo invertir, capacitar y desarrollar el talento de producto que tenemos en nuestra organización. Nuestra misión depende de colegas creativos, curiosos y llenos de energía”. —Lisa Yokoyama
Convertirse en visionario no siempre es un camino fácil, pero siempre vale la pena celebrarlo.
¿Qué sigue?: La cara cambiante del Producto 50
La primera edición de Product 50 sentó un precedente de excelencia e innovación. Celebramos sus logros y esperamos con entusiasmo la revelación del próximo grupo de líderes que darán forma al futuro de la industria. Sus nominaciones son vitales en este viaje de descubrimiento y reconocimiento.
Con la atención puesta en la próxima generación de líderes de Product 50, estamos pidiendo nominaciones, ya sea de un par o de usted mismo, para reconocer…