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Los chatbots de IA y los generadores de imágenes como ChatGPT y DALL-E han convertido la IA en un tema muy candente. A medida que los avances en la IA se producen a un ritmo rápido, también aumenta la necesidad de que los trabajadores apoyen estos avances.
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El Informe del Índice de IA de la Universidad de Stanford encontró que en 2022, la demanda de trabajos de IA en los Estados Unidos fue la más alta desde 2014.
Informe anual del índice AI/Universidad de Stanford
A pesar de que la demanda general es alta, la IA abarca una amplia gama de tecnologías y subcampos. En consecuencia, los empleadores buscan trabajadores con diferentes conjuntos de habilidades específicas que caen bajo el paraguas de la IA según su caso de uso individual.
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Entonces, ¿qué habilidad es la más demandada hoy en día?
Cuando piensas en IA, lo más probable es que la asocies con uno de los modelos populares de IA generativa que actualmente están atrayendo mucha atención. No es de extrañar que, según el informe de Stanford, la habilidad más demandada sea el aprendizaje automático, que aparece en el 1,03% de todas las ofertas de trabajo.
El aprendizaje automático se refiere a la subsección de la IA que le enseña a un sistema a hacer una predicción basada en los datos con los que está entrenado. La IA generativa es, por tanto, un marco de aprendizaje automático.
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Al aprendizaje automático le siguió el grupo de habilidades más amplio de IA, que representó el 0,61% de todas las ofertas de trabajo.
Informe anual del índice AI/Universidad de Stanford
El procesamiento del lenguaje natural (0,20%), las redes neuronales (0,16%), la conducción autónoma (0,15%), el reconocimiento visual de imágenes (0,13%) y la robótica (0,06%) quedaron al final del gráfico.
Según los resultados, centrarse en el aprendizaje automático o aprender más sobre esa rama específica de la IA puede ser beneficioso para quienes siguen una carrera en IA.