¿Se respetan las titulaciones online? (¿Y cómo deberías elegir uno?)

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Cuando los estudiantes regresaron a la escuela en el otoño de 2020 durante la pandemia de COVID-19, un 97% más de estudiantes asistían a clases en línea que apenas un año antes. Eso es según el Centro Nacional de Estadísticas Educativas (NCES).

El dramático cambio hacia el aprendizaje en línea fue posible porque los estudiantes, las escuelas y los empleadores respetan las carreras en línea.

Incluso antes de la pandemia, el aprendizaje en línea iba en aumento debido a su flexibilidad, accesibilidad y conveniencia.

Analicemos por qué los empleadores valoran la capacitación en línea y qué deben buscar los estudiantes.

Para obtener más información, hablamos con Jeffrey Williams, director senior de servicios profesionales y estudiantiles en New Horizons Computer Learning Centers. Williams entrena a los estudiantes para que utilicen su educación para alcanzar sus objetivos profesionales. Las respuestas fueron editadas para mayor extensión y claridad.

¿Qué piensan los empleadores sobre los títulos en línea?

La percepción de los empleadores sobre los títulos en línea está mejorando constantemente a medida que el aprendizaje en línea ha aumentado en popularidad y eficacia. Una encuesta de 2019 de la Universidad Northeastern encontró que más del 75% de los empleadores valoraban el aprendizaje en línea igual o más que cinco años antes.

El aprendizaje en línea funciona mejor para algunas especialidades que para otras, lo que podría afectar las percepciones en algunos campos.

La mayoría de los empleadores encuestados creían que el aprendizaje integrado en el trabajo (conectar lo que se aprende en clase con su uso en el lugar de trabajo) era esencial para una educación en línea de calidad. Por lo tanto, se respetaron más las titulaciones que pueden simular eficazmente proyectos del mundo real en línea.

Si bien las universidades en línea han encontrado formas de ofrecer todo tipo de capacitación, es más difícil encontrar programas en línea en carreras con requisitos prácticos pesados, como ciencias médicas, que en artes y humanidades.

: En general, ¿a los empleadores de hoy en día les importa si un título se obtuvo en línea o en el campus?

Jeffrey Williams: La mayoría de los empleadores aceptan más el concepto de títulos en línea, siempre que el título sea de una universidad o colegio acreditado.

Muchas universidades conocidas ahora ofrecen cursos y títulos en línea. Hay miles de graduados y personas titulares en la fuerza laboral que se graduaron de programas de grado en línea en todo el país y que han logrado conseguir un trabajo significativo.

Finalmente, no es necesario señalar [on your resume] si obtuvo su título en línea o en el campus. Muchas universidades utilizan el modelo híbrido cuando ofrecen cursos.

Elegir un título en línea con credibilidad: qué buscar

Al elegir un título en línea, debe asegurarse de que el programa de su elección tenga sólidos indicadores de calidad. La siguiente tabla describe qué buscar.

Autorizado

Todas las escuelas que considere deben tener acreditación institucional, que es necesaria para obtener ayuda financiera, licencias de posgrado y educación continua.

La acreditación programática también puede estar disponible o ser requerida según la disciplina. Los solicitantes pueden consultar con sus asociaciones industriales locales y empleadores para ver qué acreditación necesitan.

universidad sin fines de lucro

Las universidades sin fines de lucro ofrecen programas regulados y acreditados. Estas escuelas reinvierten los fondos entrantes en los programas y operaciones escolares.

Por el contrario, las escuelas con fines de lucro obtienen ganancias de la matrícula de los estudiantes y tienen diferentes requisitos de acreditación. Lo que hagan con las ganancias depende de ellos.

Buena reputación

La reputación de una escuela puede tener un impacto positivo en los estudiantes y los empleadores. Las escuelas con reputación de ejecutar programas de élite y producir graduados de primer nivel brindan garantías de calidad a los estudiantes.

Los empleadores confían en la educación de instituciones reconocidas y la utilizan como uno de los factores principales a la hora de determinar la calidad.

Duración del programa

Los programas en línea ofrecen diferentes duraciones. La capacitación en línea puede ser más flexible y accesible, lo que crea más oportunidades para graduarse antes que en los programas presenciales. Las escuelas incluso ofrecen títulos de licenciatura acelerados.

Evalúe cómo la capacitación acelerada afectará su carga de trabajo. También debe asegurarse de que la capacitación cumpla con todos los requisitos de certificación o licencia de posgrado con respecto a las horas de estudio y colocación.

Método de pago del estudiante

Al analizar los costos universitarios en línea, también debe consultar los métodos de pago y los sistemas de apoyo disponibles. Por ejemplo, asegúrese de que sus opciones escolares tengan acceso a ayuda federal y subvenciones gubernamentales.

Las escuelas también pueden ofrecer sus propias becas además de las opciones gubernamentales y privadas.

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: ¿Qué aspectos de un título en línea podrían impresionar a los empleadores? ¿Qué podría hacerles desconfiar?

Jeffrey Williams: Debido al pasado y la tradición de cómo ha sido la universidad y el aprendizaje, la percepción es que las universidades tradicionales son más productivas.

Sin embargo, asistir a una escuela en línea tiene ventajas. El Departamento de Educación descubrió que “los estudiantes en condiciones en línea obtuvieron resultados modestamente mejores, en promedio, que aquellos que aprendieron el mismo material a través de la instrucción tradicional cara a cara”.

Una gran duda es que algunos empleadores pueden ser cautelosos porque sienten que se dedicará menos tiempo y atención práctica al curso de estudio. Esto puede hacer que los empleadores piensen que usted no está preparado o no tiene la educación adecuada.

: ¿Existe algún tipo de título en el que un empleador podría preferir que usted reciba su educación en persona, en lugar de en línea?

Jeffrey Williams: Esto depende en gran medida del campo o industria y del puesto que esté solicitando.

La educación, la tecnología de la información, la ciberseguridad, las ciencias forenses y la mayoría de los títulos de ciencias y artes liberales no suelen ser un problema. Los títulos en línea obtenidos para avanzar en el ejército, las fuerzas del orden, los bomberos o los servicios de emergencia rara vez son un problema.

Sin embargo, campos como la medicina, la ingeniería, el derecho, la arquitectura y algunos campos STEM notables pueden resultar difíciles de convencer o vender a un empleador si se obtuvieron en línea.

Para los programas de grado que deben ser aprobados por una junta estatal de licencias, tener un título en línea puede causar un problema.

Aprovecha al máximo tu título en línea

El aprendizaje en línea ofrece oportunidades increíbles para los estudiantes de todo el país, pero existen algunas deficiencias que usted debe conocer.

Por ejemplo, es posible que los estudiantes en línea no obtengan el mismo nivel o tipo de interacción con sus compañeros o instructores. También podrían perderse las instalaciones y servicios del campus, como oportunidades de networking y actividades extracurriculares.

Las universidades en línea también pueden ofrecer una alternativa más económica y flexible a un título tradicional que puede ayudarte a avanzar en tus objetivos. Puede complementar su experiencia estableciendo contactos con sus compañeros, buscando oportunidades de pasantías, tomando clases adicionales y más.

: ¿Qué pueden hacer los estudiantes en línea para ser tan competitivos y equipados en el mercado laboral como aquellos que asistieron a escuelas presenciales?

Jeffrey Williams: Los estudiantes pueden prepararse en el mercado laboral con sus títulos en línea asegurándose de que el material aprendido en sus campos de estudio se demuestre y aplique con éxito durante el proceso de entrevista y más allá.

Es importante detallar cualquier experiencia del mundo real, como una piedra angular, que suele ser práctica y demuestra el aprendizaje aplicado.

Otra es mencionar y demostrar las habilidades tangibles que obtuvo a lo largo del programa de estudios (por ejemplo, fluidez en lenguajes de programación de computadoras, habilidades de gestión de proyectos, etc.).

Más sobre Jeffrey Williams

Jeffrey Williams es el director senior de servicios profesionales y estudiantiles en New Horizons Computer Learning Centers. Jeffrey tiene más de siete años de experiencia en asesoramiento profesional, establecimiento de contactos profesionales, redacción de currículums y planificación profesional. Educa a los estudiantes sobre las mejores prácticas para alcanzar sus objetivos profesionales.

Jeffrey es una fuerza poderosa en el lugar de trabajo y utiliza su actitud positiva y su energía incansable para alentar a otros a trabajar duro y tener éxito, mientras los motiva a sobresalir en sus carreras. Obtuvo su maestría en políticas públicas en la Universidad de Georgetown, posee una certificación en gestión de proyectos y es un asesor profesional certificado.

Jeffrey Williams es miembro remunerado de Red Ventures Education Integrity Network.