En cierto modo, el Ejército es una instantánea de la vida civil. Al igual que el mundo civil, el Ejército depende de personal sanitario, expertos en finanzas y logística y profesionales de relaciones públicas. Los trabajos en informática del ejército también juegan un papel importante en la capacidad de la misión.
Alrededor de 30 de los aproximadamente 200 puestos de trabajo del Ejército se centran en señales e inteligencia. En el Ejército, este grupo de carrera incluye puestos como oficiales de guerra electrónica y cibernética, especialistas en tecnología de la información y especialistas en operaciones cibernéticas. Si bien no todos los trabajos militares tienen una contraparte civil, muchos sí la tienen.
“Una carrera para alistados que tiene roles directamente comparables en el mundo civil es la de especialista en tecnología de la información, o 25B”, dijo la capitana Mia Figgs, portavoz de la Oficina de Asuntos Públicos del Comando de Reclutamiento del Ejército.
“Un soldado capacitado como especialista en TI puede dejar el ejército y buscar ocupaciones civiles equivalentes, como gerentes de sistemas informáticos y de información, ingenieros de hardware informático, analistas de sistemas informáticos, administradores de bases de datos”.
Los especialistas en TI del ejército operan y mantienen complejos sistemas informáticos militares. “Los especialistas en TI son una de las 10 ocupaciones prioritarias que nuestros reclutadores en todo el país están tratando de cubrir en este momento”, dijo Figgs.
Los especialistas en operaciones cibernéticas también desempeñan funciones similares en el mundo civil. Los especialistas en operaciones cibernéticas desarrollan habilidades que pueden posicionarlos para oportunidades laborales civiles. Estas oportunidades pueden incluir trabajar como ingenieros industriales, analistas forenses digitales, gerentes de proyectos de tecnología de la información o logísticos.
Continúe leyendo para obtener más información sobre las oportunidades profesionales del Ejército en ciberseguridad y TI.
¿Cómo te unes al ejército?
El sitio web de reclutamiento del Ejército explica el proceso y los requisitos para convertirse en soldado. Los roles alistados son puestos de nivel de entrada. Puede alistarse con un diploma de escuela secundaria o GED. Para servir como oficial comisionado se requiere un título de cuatro años.
Los beneficios para miembros militares incluyen capacitación práctica, dinero para educación superior, vivienda y atención médica. El servicio militar también conlleva prestigio. Pero vuestro servicio también requiere serios sacrificios. La más importante es que puede enfrentarse a situaciones de guerra que pongan en peligro su vida.
Si está de acuerdo con esos requisitos y sacrificios, aquí tiene un desglose básico de cómo unirse:
Toma el ASVAB
Debe tomar la Batería de Aptitud Vocacional de los Servicios Armados (ASVAB) para unirse al ejército. Esta prueba escrita y cronometrada mide sus habilidades verbales, matemáticas, técnicas y espaciales. Su puntaje ASVAB es un factor que determina sus oportunidades laborales militares.
Entrenamiento básico
Después de tomar el ASVAB, debes completar 10 semanas de entrenamiento básico de combate. El Ejército lleva a cabo entrenamiento básico en varios lugares, incluidos Fort Jackson en Carolina del Sur, Fort Leonard Wood en Missouri y Fort Sill en Oklahoma.
Entrenamiento individual avanzado
Después de completar la formación básica, asistirás a la Formación Individual Avanzada. Esta capacitación específica para el trabajo le enseña los fundamentos de su carrera. La duración de su formación avanzada también depende del puesto de trabajo. Para convertirse en un especialista en tecnología de la información del Ejército, por ejemplo, recibirá 20 semanas de capacitación remunerada.
Conviértete en oficial
Existen varios caminos para convertirse en oficial del ejército más allá de asistir a una academia militar. Puede graduarse de un programa del Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de Reserva del Ejército (ROTC) de nivel universitario. También puedes asistir a la Escuela de Candidatos a Oficiales, un programa de 12 semanas para personas que tienen al menos una licenciatura. El Ejército también ofrece comisiones directas para algunos campos, como trabajos de atención médica, legales y cibernéticos.
Las personas interesadas en los campos cibernético o de TI también pueden desempeñarse como suboficiales. Estos son los expertos técnicos del Ejército. Los suboficiales también pueden entrenar a otros soldados y asesorar a los líderes superiores.
¿En qué trabajos cibernéticos y relacionados con TI se centra ahora el Ejército?
El Ejército tiene roles de nivel básico y de oficiales disponibles en una variedad de trabajos cibernéticos, desde especialistas en operaciones cibernéticas y guerra electrónica hasta operadores de sistemas de comunicación por satélite y más.
Sin embargo, el teniente coronel Dean Carter, portavoz del Centro de Excelencia Cibernética del Ejército, dijo que el Ejército se centra en desarrollar una reserva general de talentos en lugar de cubrir puestos de trabajo específicos.
“Para puestos en el campo cibernético”, dijo Carter, el enfoque del Ejército es “crecer el talento con más programas centrados en STEM en las escuelas intermedias y secundarias. Somos muy deliberados al seleccionar el talento que traemos al campo profesional porque estos individuos formar los equipos de maniobra en la dimensión informativa.”
“Con el entendimiento de que la Generación Z es más propensa que los millennials a acudir a sus padres u otros adultos influyentes”, continuó Carter, “estamos brindando información de promoción a esos influyentes para que puedan dar buenos consejos y orientación sobre el Ejército como opción profesional”. , centrado específicamente en las cualificaciones y el talento necesarios para convertirse en un profesional del ciberespacio”.
Respondiendo a los desafíos de reclutamiento
Alrededor de 200.000 personas abandonan el ejército cada año. Muchos quieren seguir trabajando.
En el sector civil, el empleo en trabajos de informática y tecnología de la información crecerá un 13% entre 2020 y 2030. Eso es más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. En medio de la Gran Dimisión, el ejército también está compitiendo por gente talentosa, dijo Figgs.
Según una fuente, es necesario apoyo externo para responder a los desafíos del reclutamiento militar.
“Dos de los mayores desafíos que enfrentamos en todos nuestros campos profesionales son la conciencia y las calificaciones”, dijo Figgs. “Menos de la mitad de los jóvenes de hoy entienden lo que hace su ejército o las carreras y beneficios que ofrece. Además, menos del 29% de las personas en la población de 17 a 34 años cumplen con las calificaciones mínimas para servir en el ejército. “
Este artículo fue revisado por el Dr. Michael J. Kirchner
El Dr. Michael J. Kirchner es profesor asistente de liderazgo organizacional en la Universidad Purdue de Fort Wayne, donde imparte cursos sobre liderazgo y desarrollo de recursos humanos. El Dr. Kirchner también se desempeña como director del centro de recursos para veteranos del campus.
Anteriormente, Kirchner supervisó el Centro de Recursos para Veteranos y Militares de la Universidad de Wisconsin-Milwaukee, donde dirigió la programación para la población estudiantil del campus de más de 1.500 afiliados al ejército. Bajo su liderazgo (2013-2016), el campus construyó un marco de “carrera militar-universitaria-militar” reconocido a nivel nacional que se centra en apoyar las transiciones de estudiantes veteranos.
Kirchner obtuvo su Ph.D. en desarrollo de recursos humanos de la Universidad de Wisconsin-Milwaukee. Su investigación sobre las transiciones profesionales y el desarrollo del liderazgo se ha publicado en numerosas revistas revisadas por pares, incluidas Human Resource Development Quarterly, Advances in Developing Human Resources, New Horizons in Adult Education and Human Resource Development, y Industrial and Commercial Training.
Kirchner es el fundador y presidente de Time for Development LLC, donde brinda consultoría a organizaciones sobre programación militar, estrategia de desarrollo de recursos humanos y diseño de capacitación. Sirvió durante un año en Bagdad, Irak, de 2004 a 2005, como parte de la Guardia Nacional del Ejército de Estados Unidos.
Kirchner es miembro remunerado de la red de reseñas independientes Red Ventures Education.
Página revisada por última vez el 13 de enero de 2022.