Desde octubre de 2020 hasta abril de 2021 estuve inscrito en el bootcamp profesional de UX de Springboard. Ahora, a finales de 2022, trabajo como diseñador de productos en una empresa de inteligencia de datos y mercado de cifrado. Amo mi trabajo, tengo un salario excelente y atribuyo gran parte de mi éxito a mi bootcamp.
Me han pedido muchas veces que comparta mi opinión sobre Springboard y recibo toneladas de preguntas sobre el material del curso, así que hoy estoy aquí para compartir mi reseña completa. ¡Empecemos!
Material del curso
En mi campamento de entrenamiento, estuve inmerso en el tema: aprendí a comprender, no solo para obtener una calificación. Esto es algo que valoro mucho. Mi mentor siempre me brindó comentarios sobre mi trabajo del curso, pero se preocupó más por que yo entendiera lo que estaba aprendiendo, no por la puntuación que obtenía en un examen.
El contenido de mi bootcamp que leí y estudié fue escrito por personas de la industria. En mi caso, los artículos que leí fueron escritos por personas que trabajan en las mejores empresas de tecnología del mundo y fueron escritos hace menos de cinco años. (Compare esto con aprender de un profesor que no ha trabajado en su industria durante 10 años y ha estado en el mundo académico enseñando el mismo contenido una y otra vez).
Tutoría
Si bien el trabajo del curso de Springboard fue a su propio ritmo, la responsabilidad fue enorme, especialmente para alguien que trabaja a tiempo completo mientras realiza estudios superiores. Tuve un mentor, que era un experto de la industria (un ex empleado de Google) que revisó mi trabajo conmigo y adaptó nuestras conversaciones y la forma en que se comunicaba conmigo a mi estilo de aprendizaje.
Springboard se distingue por elegir únicamente mentores muy calificados que actualmente trabajan en la industria. He visto otros bootcamps con mentores que acababan de salir del bootcamp sin experiencia real.
Costo
Si bien mi bootcamp fue una inversión financiera, no se acercó ni de lejos a lo que pagué por la universidad (para compartir cifras reales: mi universidad costó 40.000 dólares al año antes de las becas; mi bootcamp costó $6500 durante 6 meses). Y, en cierto modo, creo que la calidad y relevancia de mi educación en Springboard fue mejor (al menos más relevante) que mi educación universitaria.
Esa garantía de empleo
Springboard ofrece una garantía de empleo o le devolvemos su dinero… pero con letra pequeña. La primera es que debes tener una licenciatura, lo que significa que si pasaste de la escuela secundaria a la fuerza laboral, no serás elegible para este beneficio. Además, debe dominar el inglés y ser elegible para trabajar en los Estados Unidos o Canadá.
Y finalmente… “postularse para al menos 4 puestos por semana y establecer contactos con al menos 3 contactos por semana durante el período de búsqueda de empleo”, y no rechazar una oferta. Una petición importante y potencialmente estresante, pero con la promesa de un trabajo al final.
Todo esto lo digo habiendo tenido una experiencia increíble. La orientación profesional fue un 99 % mayor que la que recibí en la universidad (que fue casi ninguna), y conseguí un trabajo excelente en mi área de interés (fintech) ANTES de terminar Springboard. Entonces, en mi opinión, si haces lo que Springboard te pide durante el curso, creo que tendrás un gran éxito.
El proyecto de la industria
Una cosa que inmediatamente me atrajo al trampolín fue el “proyecto industrial”. Se trata esencialmente de una pasantía de un mes de duración, en la que se le empareja con una empresa real (en un campo que le interesa) y se le asigna un proyecto del mundo real. Esto le permite tener un estudio de caso en su cartera que demuestre una experiencia real, además de su (s) proyecto (s) final (es) y fundamental para conseguir un trabajo (en mi opinión).
Muchos bootcamps no ofrecen esto y los estudiantes salen con un puñado de proyectos personales, lo que los hace parecer calificados solo para puestos de nivel muy junior. Me encantó el trampolín que ofrecía esto e incluso me asocié con una empresa financiera, lo que me permitió ingresar a la tecnología financiera cuando comencé a realizar entrevistas.
Las cosas que son más difíciles de enseñar.
He visto campamentos de entrenamiento que restan importancia al valor de conocer ya el diseño visual y tener empatía. Estas son las dos habilidades más importantes en el diseño de UX que no se pueden enseñar. He tenido grandes habilidades de diseño visual toda mi vida. También fui a la escuela de diseño para mi licenciatura; creo que esto me dio una ventaja en mi campo de entrenamiento. La empatía parece obvia, pero muchas personas pueden tener un gran éxito en su carrera sin ella. Ese no es el caso del diseño UX. No todo se puede enseñar, así que no acepte esa promesa.
Springboard reconoce que no todos los estudiantes que ingresan a su programa serán excelentes diseñadores de UI. Para ayudar con esto, ofrecen un curso un poco más largo, llamado carrera profesional UXUI, donde hay un mayor énfasis en el aprendizaje del diseño visual.
Por último, es muy difícil aprender la jerga de la industria en los bootcamps. Recuerdo haber hecho una entrevista simulada al final de mi bootcamp y el entrevistador me dijo que debería usar más jerga del mundo de la tecnología y el diseño de productos. La contratación de agencias no me enseñó esto y Springboard tampoco. Esto es literalmente algo que hace que los diseñadores parezcan capaces de hacer su trabajo, pero es difícil de enseñar. Tuve que sumergirme en podcasts de diseño, escritura, etc. para aprender a hablar el idioma y generar confianza en las entrevistas.
Encontrar el éxito después del bootcamp
Para tener éxito como diseñador de UX, debes hacerte cargo de tu aprendizaje y tu carrera. El mercado laboral está saturado y, a menos que vayas más allá, no creo que encuentres el éxito después del bootcamp; duro pero cierto. Puedes graduarte haciendo lo mínimo y probablemente terminar con un trabajo, ese no es el caso con un bootcamp. Contraté 5 agencias durante todo el tiempo que estuve en el bootcamp solo para obtener experiencia en el mundo real. La mayoría de los estudiantes del bootcamp no hacen eso y obtienen un portafolio lleno del mismo tipo de estudios de casos que miles de otros estudiantes.
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