Workday está intensificando sus esfuerzos para dirigirse a los trabajadores de primera línea con herramientas de programación y optimización laboral.
La empresa de software de nube financiera y de recursos humanos está lanzando Workday Scheduling and Labor Optimization. Las nuevas herramientas permiten a las empresas cambiar los horarios y brindar a los trabajadores de primera línea flexibilidad y control.
Los trabajadores por horas y por turnos, a menudo llamados empleados de primera línea, han sido escasos. Los trabajadores están reevaluando sus carreras en los sectores de la salud, la hostelería, el comercio minorista y el ocio. Las empresas buscan involucrar a estos trabajadores de primera línea y evitar la escasez.
Workday lanzó Workday Scheduling en mayo y ahora agrega Labor Optimization. Al combinar los dos, Workday busca brindar acceso móvil y paneles de control para mejorar la productividad de los empleados y gerentes.
Workday Scheduling and Labor Optimization de la empresa es una suite que incluye seguimiento del tiempo, gestión de ausencias, gestión del talento, gestión del capital humano y nómina. La oferta también incluye:
Análisis de la fuerza laboral para medir las horas reales versus las programadas, los costos laborales como porcentaje de las ventas y los ingresos por hora de trabajo. Un centro de tiempo y programación que incluye un panel para gestionar las operaciones diarias, las tendencias y los problemas de puntualidad y ausencias. Inteligencia artificial que puede ajustar los horarios semanalmente y eliminar turnos para satisfacer la demanda, así como optimizar las horas extras.
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